当たり前を否定しながら潜在的な課題に気づかせ、
解決への強い意志をもって実践しつづけられる、
「イノベーター」を100人創出する。
面白い発想と新たな技術や仕組みを提供し、
イノベーターと"一緒に"成長することで、
クライアントの利益を最大化させる。
HAPILYは「外注先」ではありません。お客様と並走する"もう一つのチーム"として、戦略から実装、運用まで伴走します。
当たり前を否定しながら潜在的な課題に気づかせ、
解決への強い意志をもって実践しつづけられる、
「イノベーター」を100人創出する。
日本全体の2.5%と言われるイノベーター。潜在層を掘り起こし、教育・コーチング・メディアで100人を世に送り出します。
これらの価値観に基づいて、日々の事業活動を行っています。
プロ意識と向上心をもって、常にお客様の期待を超え続けます。
期日を遵守し、何事も自分ごととして、強い信頼関係を築きます。
本質を正しく捉え、プロジェクトの先導役になります。
未来を予測し、変化を恐れず、いつでもどこでも「進化」し続けます。
あらゆることに対し、「なぜ？」を問い続け、自分なりの仮説を立てます。
お客様の「感動」の大きさを成果の指針にします。
自分で限界を線引きせずに、革新し続けます。
忖度せず、率直なフィードバックを伝え合い、「目的」を第一に考えたチーム作りを目指します。
「やり方」の前に「どうあるべきか」を最優先にします。
イノベーターが活躍しやすい環境をつくり続けます。
革新的な変化を楽しみ、成長し続ける会社であり続けます。
革新者を生み出し、"一緒に"成長する機会を増やすことで、革新することが日常の当たり前にします。
当たり前を否定でき、革新的なコトを生み出す革新者であふれた世の中づくりの一助となります。
本質を知り（「当たり前」を否定しながら潜在的な課題に気づく）、
思いや覚悟を持ち（解決への強い意志を持って）、
自らが率先して行動を起こし続ける（実践し続けられる）人。
最後までやり切る意志と、諦めない熱量を持つ力。
相手に応じて言葉を変え、仲間を動かす対話力。
自分の想いを言語化し、ビジョンを共有できる力。
小さな一歩を積み重ね、続けられる粘り強さ。
変化を読み、学びを日常化する好奇心。
目的・目標・戦略・戦術の流れで本質を描ける力。
立場ごとに異なるイノベーションの形。あなたはどのタイプですか？
事業を牽引するリーダー
組織変革を推進する人材
現場から変革を起こす実践者
イノベーション文化を体現する人材
2020年の設立から現在まで、ITによる課題解決とイノベーター創出への想いと共に成長を続けています。
「面白い発想と新たな技術を使って課題を解決する」の理念のもと、ITを活用した課題解決支援の事業を開始。システム開発事業・UI/UX・ITコンサルタント事業をスタート。
COOが経営に参画し、チーム体制を強化。プロダクト開発・アジャイル開発支援事業を本格事業化。
資本金を増資し、事業基盤を強化。UI/UXコンサルタント事業の拡大、SaaS利用支援事業の本格事業化により、幅広い業界のお客様をサポート。
株式会社伸和トータルエンジニアリング、株式会社いいんじゃと業務提携。
新たなHAPILYの理念（Mission／Vision）が完成し、「100人のイノベーター創出」を明確な目標に設定。イノベーター創出事業（教育／メディア・コミュニティ／コーチング）を開始。大宇宙ジャパン株式会社、株式会社ナレッジ・ハブと業務提携。
IT・コンサル／地方創生／イノベーター創出の3事業体制へ再整理。AIエージェント事業（導入コンサル・SaaS）、越境EC（EBISU）、商店街復興（紬屋青果店）を本格始動。
組織の中で違和感を抱えているあなた。その違和感は、イノベーションの種です。
まずは30分、お話ししましょう。